因時代的不斷變化，如今消費者對智能辦公家具和辦公環(huán)境的需求越來越高，創(chuàng)新、溫馨、舒適、健康、無壓力等等是上班族在辦公期間渴望的!

無論是從概念，環(huán)境，硬件，軟件和技術(shù)，辦公業(yè)都發(fā)生了巨大的變化。 目前，國內(nèi)辦公家具行業(yè)處于轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵時期，辦公家具行業(yè)的發(fā)展，要了解市場變化，以及從業(yè)人員的渴望和對辦公和工作理念的需求，是最基本最重要的第一步。那么現(xiàn)代辦公家具的發(fā)展趨勢是什么呢？

這個命題是一個相對于過去的假命題，但今天卻是越來越激烈。事實證明，近幾十年來，專注型工作還沒有受到重視和關(guān)注。

據(jù)專家研究發(fā)現(xiàn)，專注型工作是推動辦公效率的主要因素。與2008年和2013年的數(shù)據(jù)相比，美國企業(yè)的整體表現(xiàn)平均下降了6％。中國幾乎沒有人會研究這個問題。在中國，辦公室還是很私人的，不僅空間很浪費，而且溝通不方便，或者是一個大的通道，我們擠在一個辦公室，更不用說任何私人的時間。企業(yè)或公司很少想到創(chuàng)造什么樣的辦公環(huán)境設(shè)計將提高員工的創(chuàng)造力和效率。

我們談?wù)摵献魇欠浅Ｖ匾�的，但在今天的信息普遍存在的時期，有時只有獨自冷靜下來才能想一些問題。人群中的噪音和人氣相近，很難梳理出一個清晰的想法和一些好的想法。過度夸張了團隊的“頭腦風(fēng)暴”，但總是忽視人們一個人的獨特創(chuàng)造力。

平衡“開放交流”與“有目的獨立”之間的關(guān)系

今天的工作是以團隊為起點的。如何平衡“開放交流”和“有目的獨立”的關(guān)系，就是所有辦公公司都要解決問題。

ABW，基于活動的辦公空間模型。每個團隊都有自己的區(qū)域，但個人沒有固定的桌面或房間，而是根據(jù)需要選擇最能夠支持自己的工作空間。良好的例子正在增長，例如CB Richard Ellis在日本的辦公場所，允許員工根據(jù)工作活動選擇工作，包括21個電話間來進行保密通話和討論;超過20％的辦公桌子適合專注工作——安靜，不允許使用手機;有一個100個座位的咖啡廳，用于大型研討會和非正式的會議和團隊討論空間。

2012年，站立式辦公作為新趨勢，被《連線》雜志列入《18類可以讓人更加開心，更健康，甚至成為智能數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式》。隨著Facebook率先把辦公室的辦公桌上進入升降辦公臺后，歐洲和美國的常駐辦事處也受到了歡迎。在埃森哲休斯敦的辦公室里，一些桌子下面直接貼在跑步機上，工作人員可以慢跑一邊工作，需要換的只是一雙鞋子。

2016年10月在科隆辦公室展覽是最令人印象深刻的，升降辦公桌臺已經(jīng)成為常見的做法，幾乎所有的攤位上都能見到�？梢�，站立辦公已成為全球健康新時尚。中國辦公白領(lǐng)們對健康的需求應(yīng)與國外沒有不同。為什么中國的這個趨勢還沒有到來？成都企業(yè)做辦公桌面升降系統(tǒng)，從技術(shù)角度來看已經(jīng)排在世界前五名。然而在中國的銷售量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及國外。我們的辦公室業(yè)務(wù)早在六七年前就已經(jīng)嘗試了，但是很多都是看看，沒有銷售。這只是價格問題嗎？成本更重要，還是員工的滿意和健康都更重要？有時候是一頓飯的費用，但還是不想在員工健康上投資。

除了“讓身體更健康”之外，這個原因，站在辦公室似乎能夠更好地融入員工的記憶和生產(chǎn)效率。邁阿密大學(xué)人體工程學(xué)研究中心發(fā)現(xiàn)，與站著辦公的員工相比，坐著的員工“休息”時間平均比站著的高出47％。在團隊合作中，情況同樣如此。

現(xiàn)在，80,90以后消費群體興起，同時也是追趕最新潮流趨勢的人群。因此，辦公家具企業(yè)不能在舊思想上停留，而要跟上時代潮流，結(jié)合一些新時代的創(chuàng)新，吸引更多的消費者。